人才戰略

        公司自上而下形成共識,商業的成功=戰略*組織能力。在明確戰略目標的前提下,為了確保公司的戰略落地,打造與之匹配的組織能力至關重要。而在多年的發展與總結過程中,公司更加明確與清晰的認識到人才的培養與發展,是公司打造卓越組織能力的重中之重,是實現基業長青的有力保證。經過多年的探索與積累,在大學生三年培養規劃的基礎上,目前在人才發展方面已形成營銷、技術、專業、管理四大發展通道,滿足企業與人才發展的雙向訴求,實現企業與人才共同成長的價值主張。

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